Effektiv håndtering
Sparer tid
Full kontroll og oversikt
Norges største familieattraksjon
Dyreparken er Norges største dyre- og fornøyelsespark, med over én million besøkende hvert år. For å håndtere en stab som varierer fra 180 faste ansatte til over 1350 ansatte inkludert sesongarbeidere, har Dyreparken effektivisert kontraktshåndteringen gjennom Oneflows digitale løsning. Ved å automatisere prosessene har HR-teamet fått bedre oversikt, og muligheten til å sikre at alle kontrakter er oppdaterte og gyldige – en viktig faktor i en sesongbasert drift der arbeidsmengden varierer gjennom året.
Fra papirarbeid til digital kontroll
Før overgangen til Oneflow var kontraktshåndtering en tidkrevende, manuell prosess som ofte involverte papirkontrakter og omfattende administrasjon. Kristine Warp, HR-leder i Dyreparken, beskriver tidligere prosesser som både ineffektive og arbeidsintensive: “Vi skrev ut tusenvis av kontrakter manuelt, noe som krevde at lederne selv måtte fylle ut dokumentene. Disse måtte deretter kopieres og arkiveres både digitalt og i fysiske permer – en prosess som var både tidkrevende og utsatt for feil.” Warp forteller videre at mangel på automatisering gjorde det utfordrende å holde oversikt over kontrakter, spesielt for sesongansatte som stadig kom og gikk.
Digitalisering og automatisering frigjør tid og reduserer feil
Ved å integrere Oneflow med sine andre systemer – blant annet rekrutteringssystemet Jobylon og lønnssystemet Visma Payroll – har Dyreparken utviklet en løsning som automatisk genererer kontrakter basert på stillingskategori og ansettelsesdetaljer. Caroline Finsådal i HR-teamet forklarer hvordan Oneflows automatisering gjør det mulig å fylle ut kontrakter med riktig informasjon, som avdeling, riktig lønn og telefonnummer, basert på data fra Dyreparkens systemer: “Når kontrakten er signert, flyttes dataene automatisk videre til våre andre systemer, og vi kan følge prosessen i sanntid.”
Denne automatiseringen har ikke bare redusert manuelle oppgaver, men også frigjort tid for HR-teamet til å fokusere på mer strategiske oppgaver.

“Frigjøring av kapasitet gjør at vi kan bruke mer tid på det vi trives best med – å være der for de ansatte og bidra mer i driften, i stedet for å sitte og jobbe med tall og kontrakter. Vi jobber smartere.”
Caroline Finsådal, HR-medarbeider
Dyreparken Kristiansand
Full oversikt og kontroll over alle kontrakter
For Dyreparken, der det store flertallet av arbeidsstokken består av sesongansatte, har Oneflow vært spesielt verdifull for å sikre full kontroll og oversikt over arbeidskontraktene. Warp understreker viktigheten av fleksibilitet og automatiske varsler i systemet: “Oneflow gir oss varsel når kontrakter nærmer seg utløp, slik at vi kan forlenge eller avslutte dem etter behov. Dette gir oss trygghet om at vi alltid har oversikt og sikrer at alle ansatte har gyldige kontrakter.”
En løsning skreddersydd for sesongbehov
Dyreparken har bygget en skreddersydd løsning som passer perfekt til deres sesongbaserte behov. I stedet for å bruke et generelt HRM-system, har de utviklet et system som integreres sømløst med Oneflow.

“De store HRM-systemene fungerer kanskje bra for mange, men de er ikke laget for vår sesongbaserte drift. Derfor har vi laget et system tilpasset våre behov, hvor Oneflow sklir lett og godt inn. Jeg liker at API-ene er åpne og gode til å koble seg til automatikken vår. I tillegg til dette, når vi trenger hjelp, får vi raskt støtte fra Oneflows Customer Success-team.”
Kristine Warp, HR-leder
Dyreparken Kristiansand


Spør oss om hva som helst om e-signaturer eller digitale kontrakter
Vil du vite mer om elektroniske signaturer, digitale kontrakter eller fremtidens kontraktshåndtering? Vi vil gjerne høre fra deg.