Skip to content

Ledning

Oneflows ledningsgrupp består av VD samt företrädare från olika delar av koncernen. Klicka på bilderna för mer information om personerna.

VD och grundare

Anders Hamnes

Chief Financial Officer

Natalie Jelveh

Chief Technology Officer

Karl Moodh

Chief Product Officer

Nikko Harrison

Chief Sales Officer

Aksel Hagelid

Chief Marketing Officer

Monica Elgemark

Chief Brand Officer

Ling Koay

Head of Partnerships

Emilia Wikstedt

Chief Customer Officer

Gustaf Wibom

Anders Hamnes

  • Född: 1974
  • Anställd sedan: 2012
  • Utbildning: MSc, marinteknik, Norwegian University of Science and Technology.
  • Bakgrund: Grundare av Oneflow. Anders Hamnes har stor erfarenhet av entreprenörskap inom tech branschen. Innan Anders grundade Oneflow 2012, grundade  han och var VD för Alfatell. 
  • Pågående uppdrag: Styrelseordförande och VD i Hamnes Invest AB och Hamnes Invest Ltd NUF.
  • Tidigare uppdrag (senaste fem åren): VD för Alfatell AB.
  • Innehav i Bolaget (inklusive närstående): Anders Hamnes äger, via Hamnes Invest AB, 5 263 570 aktier.

Natalie Jelveh

  • Född: 1980
  • Anställd sedan: 2023
  • Utbildning: Master of Business Administration (MBA)
  • Bakgrund: Natalie Jelveh har många års erfarenhet inom det finansiella området och har haft roller som CFO och Executive Director Finance, senast på MSCI Inc., och dessförinnan Senior Financial Controller på Diamyd Medical, ett börsnoterat företag. Hon har också varit senior konsult på Ernst & Young.
  • Pågående uppdrag: –
  • Tidigare uppdrag (senaste fem åren): Executive Director Finance MSCI Inc.
  • Innehav i Bolaget (inklusive närstående): –

Karl Moodh

  • Född: 1988
  • Anställd sedan: 2012
  • Utbildning: – 
  • Bakgrund: Karl Moodh har lång erfarenhet av IT och har haft många uppdrag som web-utvecklare, både som frilansare och som anställd. Karl är även medgrundare av  Oneflow.
  • Pågående uppdrag: VD och styrelseledamot i Jamoco AB.  Styrelseledamot i Payout AB.
  • Tidigare uppdrag (senaste fem åren): –
  • Innehav i Bolaget (inklusive närstående): Karl Moodh äger 347 295 aktier och 16 740 kvalificerade personaloptioner inom ramen för personalop- tionsprogram 2018/2025 som ger möjlighet att teckna 83 700 aktier.

Nikko Harrison

  • Född: 1968
  • Anställd sedan: 2023
  • Utbildning: BA
  • Bakgrund: Nikko Harrison har över 20 års erfarenhet av att arbeta som produktledare och leda produkt- och UX/UI-team och hantera prisbelönta digitala kanaler på olika företag, bland annat som produktchef på ICA.
  • Pågående uppdrag: –
  • Tidigare uppdrag (senaste fem åren): Head of Product, Product Area manager ICA Sverige
  • Innehav i Bolaget (inklusive närstående): –

Aksel Hagelid

  • Född: 1976
  • Anställd sedan: 2020
  • Utbildning: Examen philosophicum samt examen facultatum, University of Oslo.
  • Bakgrund: Aksel Hagelid har över 20 års erfarenhet av att arbeta med försäljning och digitalisering på  olika bolag, bland annat som Director på Bisnode.
  • Pågående uppdrag: Styrelseledamot i Braive AS och Lille  Grensen Tannklinikk AS.
  • Tidigare uppdrag (senaste fem åren): Director SME för  Bisnode Ab och Bisnode Norway AS.
  • Innehav i Bolaget (inklusive närstående): Aksel Hagelid äger 20 165 aktier, 8 000 kvalificerade personaloptioner inom ramen för personaloptionsprogram 2018/2025 som ger möjlighet att teckna 40 000 aktier samt 10 000 kvalificerade personaloptioner inom ramen för personaloptionsprogram 2022/2026 som ger möjlighet att teckna lika många aktier.

Monica Elgemark

  • Född: 1981
  • Anställd sedan: 2022
  • Utbildning: Master of Science (M.Sc.) Business Administration and Management, med inriktning på marknadsföring
  • Bakgrund: Monica Elgemark har över 15 års erfarenhet av att arbeta med marknadsföring, digital försäljning och digitalisering på olika företag, bland annat chef för digital tillväxt på Swedbank och chef för marknadsföring och digital försäljning på Nordnet.
  • Pågående uppdrag: Styrelseledamot i Accumeo AB, styrelsesuppleant i 20four7 AB.
  • Tidigare uppdrag (senaste fem åren): Head of Digital Growth på Swedbank, Head of Retail Business på Swedbank, chef för marknadsföring och digital försäljning på Nordnet.
  • Innehav i Bolaget (inklusive närstående): Monica Elgemark äger 15 000 kvalificerade personaloptioner inom ramen för personaloptionsprogram 2022/2026 som ger möjlighet att teckna lika många aktier.

Ling Koay

  • Född: 1981
  • Anställd sedan: 2017
  • Utbildning: Master i global marknadsföring, Mälardalen universitet. Kandidatexamen i handel, University of Melbourne.
  • Bakgrund: Ling Koay har mångårig erfarenhet av marknadsföring. Ling har bland annat varit Manager för Product Marketing på Edgeware och Readsoft samt varit gästföreläsare på Berghs School of Communication.
  • Pågående uppdrag: –
  • Tidigare uppdrag (senaste fem åren): –
  • Innehav i Bolaget (inklusive närstående): Ling Koay 32 895 aktier och 13 000 kvalificerade personaloptioner inom ramen för personaloptionsprogram 2018/2025 som ger möjlighet att teckna 65 000 aktier.

Emilia Wikstedt

  • Född: 1988
  • Anställd sedan: 2015
  • Utbildning: BA, Det Kongelige Danske Musikkonservatorium. Magister, tal- och språkpatologi, Karolinska institutet.
  • Bakgrund: Emilia Wikstedt har erfarenhet av försäljning och projektledning på olika bolag. Emilia har även haft olika roller på Oneflow och varit anställd i Bolaget i över sex år.
  • Pågående uppdrag: –
  • Tidigare uppdrag (senaste fem åren): –
  • Innehav i Bolaget (inklusive närstående): Emilia Wikstedt 5 000 aktier och 15 200 kvalificerade personaloptioner inom ramen för personaloptionsprogram 2018/2025 som ger möjlighet att teckna 76 000 aktier.

Gustaf Wibom

  • Född: 1987
  • Anställd sedan: 2017
  • Utbildning: Kandidatexamen, företags ekonomi, Uppsala universitet.
  • Bakgrund: Gustaf Wibom är ekonom med inriktning på kommunikation och information. Han var tidigare Manager för kundrelationer på  Benify.
  • Pågående uppdrag: Styrelsesuppleant i Powerplay Holding AB.
  • Tidigare uppdrag (senaste fem åren): –
  • Innehav i Bolaget (inklusive närstående): Gustaf Wibom äger 38 971 aktier och 13 000 kvalificerade personaloptioner inom ramen för personaloptionsprogram 2018/2025 som ger möjlighet att teckna 65 000 aktier.