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Flowlife

Exploiter les flux pour passer de la start-up à la scale-up

Centaines

des contrats digitaux

Toujours

dans le flow

9x

Scalable

Flux : l’action ou le fait de se déplacer dans un courant régulier et continu. Lorsque vous êtes si bien calé et que vos processus sont au point, rien ne peut vous arrêter.

Pour les athlètes, les entreprises et le commun des mortels, rester dans un flux régulier peut conduire à une réussite à long terme. Lucas Wasniewski, PDG et fondateur de Flowlife, une entreprise qui fabrique des produits destinés à aider les athlètes et les personnes ordinaires à récupérer après une activité physique et à retrouver une forme optimale, connaît bien le sens du terme « flow ».

« Le flow, c’est le moment où l’on est tellement dans l’instant que l’on est dans son propre monde et que l’on se laisse porter. Vous êtes complètement immergé dans quelque chose, et tout le reste s’efface. C’est quand les choses se passent comme elles doivent se passer », a déclaré Lucas.

Selon lui, l’objectif de Flowlife est de faciliter la vie des gens. Flowlife travaille avec le Comité olympique suédois, les clubs de football de l’Allsvenskan, les joueurs professionnels de hockey sur glace et participe aux plus grands marathons d’Europe. Cela étant dit, l’entreprise souhaite que les personnes ordinaires qui se réveillent avec des douleurs dorsales puissent facilement retrouver leur fluidité.

Trouver la fluidité pour le commun des mortels

En fait, Flowlife a été créé parce que, dans sa propre vie quotidienne, il a constaté que la fluidité était perturbée.

« Vous ne pouvez pas être fluide si vous avez mal au dos. On ne peut pas être fluide si on ne peut pas s’entraîner parce qu’on a mal aux jambes. C’est là que nos produits entrent en jeu. Nous avons des produits qui peuvent vous aider à rester fluide », poursuit M. Lucas.

Aider les gens à trouver leur fluidité dans tous les domaines et à tous les niveaux, qu’il s’agisse d’un professionnel, d’un amateur, d’une start-up ou d’une entreprise, est une caractéristique commune à Oneflow et à Flowlife. Toutes deux ont pour objectif de faciliter la vie des gens et de leur permettre de fonctionner plus facilement, afin qu’ils restent plus longtemps dans le flux. Personnellement et professionnellement.

Lucas a noté qu’après avoir repéré le nom de Oneflow et s’être fait recommander de l’essayer, la possibilité de générer encore plus de flux a piqué sa curiosité.

Flowlife - Oneflow
« Si vous n’utilisez pas les outils accessibles qui existent, votre parcours sera plus long. Il est très difficile de devenir un athlète professionnel ou de diriger une entreprise prospère. Tout le monde a besoin d’aide, il faut donc utiliser des outils qui facilitent le parcours. Il y a tellement d’endroits où les choses peuvent mal tourner, alors utilisez ce qui est à votre disposition ».

Lucas Wasniewski

CEO & Founder

Flowlife

Sous-estimé et sous-estimé

La récupération, tout comme les contrats, est un aspect crucialement sous-estimé et souvent oublié du sport et des affaires, respectivement. Chaque entreprise a des contrats, tout comme tout le monde a besoin de récupérer. Il s’agit simplement d’une partie du processus que les gens ne voient pas à l’écran. Ce n’est pas très glorieux, mais c’est absolument vital pour le succès de vos entreprises.

« Personne ne pense qu’il est amusant de chercher des papiers dans un tiroir. Personne ne pense qu’il est amusant de rester chez soi alors que l’on devrait être sur le terrain d’entraînement. Oui, il y a des choses à faire, mais ce n’est pas amusant. Les contrats, par exemple, sont parfois difficiles à négocier, mais une fois que c’est fait, c’est fini. Vous en avez fini avec ça et vous pouvez vous concentrer sur les choses créatives », explique Lucas.

Oneflow et Flowlife aident leurs clients à atteindre le plus haut niveau de performance parce qu’ils s’occupent des choses ennuyeuses à votre place. Vous pouvez alors consacrer votre temps et votre énergie à votre travail principal et obtenir les meilleurs résultats que vous recherchez.

Fournir des solutions pour réussir

Lucas a créé Flowlife parce qu’il avait remarqué un écart entre ce que les professionnels utilisaient pour se rétablir et ce que les gens ordinaires utilisaient. Or, pour être le meilleur, il faut avoir accès aux mêmes outils que les meilleurs. Cela vaut aussi bien pour le sport que pour les affaires. La clé, selon Lucas, est d’avoir les bons outils, accessibles à tous, qui peuvent rendre votre parcours vers le succès plus réalisable.

« Si vous n’utilisez pas les outils accessibles qui existent, votre parcours sera plus long. Il est très difficile de devenir un athlète professionnel ou de diriger une entreprise prospère. Tout le monde a besoin d’aide, c’est pourquoi il faut utiliser des outils qui facilitent le parcours. Il y a tellement d’endroits où les choses peuvent mal tourner, alors utilisez ce qui est à votre disposition », a déclaré M. Lucas.

Flowlife met à la disposition du commun des mortels des produits utilisés par les professionnels. En même temps, Oneflow démocratise les contrats numériques et donne à chacun la possibilité de faire l’expérience de la magie des contrats.

« Il ne devrait pas être nécessaire de s’adresser à un avocat pour créer un petit contrat. Ils l’écrivent simplement et vous donnent un morceau de papier ou un PDF. Ensuite, vous ne pourrez plus le modifier. Vous devriez pouvoir en créer un vous-même ; essayez et apprenez. La création de contrats simples, faciles à comprendre pour tout le monde et pouvant être exécutés de la bonne manière, est la véritable accessibilité », a-t-il fait remarquer.

Donner le pouvoir des professionnels aux citoyens, c’est créer une base de flux avec laquelle tout le monde peut travailler. Et qui servira de levier à leur réussite.

La vie, tout en Oneflow

Flowlife a connu un succès rapide et a pris de l’ampleur depuis sa création. Il s’agit aujourd’hui d’une start-up, mais elle a l’intention de se développer, avec des ambitions mondiales à l’horizon. Le flux est d’une importance vitale pour eux, et ils voulaient trouver un moyen de rester dans le flux au fur et à mesure de leur croissance. Naturellement, au fur et à mesure que Flowlife se développe, des contrats seront nécessaires. Des contrats pour les nouveaux employés, les nouveaux partenariats et les nouvelles affaires.

C’est là que la fraternité du flux a commencé à s’épanouir.

« Nous aimons regrouper nos contrats d’une certaine manière, car lorsque vous passez d’une startup à une scale-up, vous avez besoin d’organiser vos affaires. Avant, je connaissais tous les contrats dans ma tête. Mais on peut perdre certains points. C’est devenu trop lourd à gérer pour une personne. C’est donc bien d’avoir un système », note M. Lucas.

Le fait d’avoir un seul système pour les centaines de contrats qu’ils utilisent chaque année a éliminé les frictions dans leur processus contractuel. Et la friction, selon Lucas, est quelque chose qui peut être évité et qui ne devrait pas se produire.

« Les frictions, c’est lorsqu’il faut attendre un document envoyé par courrier électronique. C’est quand on vous empêche de jouer et de faire des câlins à vos enfants parce que vous avez mal au dos. C’est ce qui vous empêche de dormir à cause d’un problème aux jambes. C’est ce qui vous empêche de devenir l’athlète (ou l’entreprise) que vous voulez être parce que vous vous êtes blessé », a-t-il déclaré.

Pour lutter contre la friction, vous pouvez utiliser le flux. Flowlife et Oneflow. Et selon Lucas, l’avenir est à la fluidité.

« Plus de flux pour les gens », a-t-il déclaré.

Vous pouvez trouver le vôtre ici et sur flowlife.com.

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