Skip to content

Tuote

Oneflow x HiBob virtaviivaistaa työntekijöiden onboardauksen ja poistaa manuaalisen tietojen syöttämisen

Poista hallinnollinen työ uusien työntekijöiden profiilien luomisesta HiBob:ssa – säästät aikaa, vähennät inhimillisiä virheitä ja parannat tietojen johdonmukaisuutta

HiBob auttaa yrityksiä tehostamaan HR-prosessejaan, sitouttamaan työntekijöitä ja edistämään myönteistä työkulttuuria. Se tarjoaa ominaisuuksia, kuten työntekijän perehdyttämisen, työajan ja läsnäolojen seurannan, työsuoritusten seurannan ja työntekijöiden viestintätyökalut.

HiBob

Uusi integraatio tarjoaa tehokkaan ratkaisun, joka automatisoi työntekijäprofiilien luomisen ja yksinkertaistaa tähän liittyvien asiakirjojen hallintaa. Hyödyntämällä tätä integraatiota organisaatiot voivat säästää aikaa, minimoida inhimilliset virheet ja parantaa tietojen yhdenmukaisuutta koko uuden työntekijän perehdytysprosessin ajan. Tässä blogikirjoituksessa tarkastelemme tämän integraation keskeisiä toimintoja ja sen yrityksille tuomia etuja.

Automatisoitu työntekijäprofiilin luominen

Uuden integraation tärkeimmistä ominaisuuksista on uusien työntekijäprofiilien luomisen automatisointi. Kun sopimus on lähetetty ja allekirjoitettu Oneflown kautta, uuden työntekijän profiili luodaan automaattisesti HiBob:ssa. Tämä integraatio poistaa tarpeen syöttää työntekijän tiedot manuaalisesti, mikä säästää arvokasta aikaa ja vähentää inhimillisten virheiden mahdollisuutta. Kun automatisointi on käytössä, HR-ammattilaiset ja -johtajat voivat keskittyä strategisempiin tehtäviin voiden luottaen siihen, että prosessi on tehokas ja tarkka.

Allekirjoitettujen sopimusten keskitetty ja automaattinen tallennus:

Integrointi yksinkertaistaa myös työntekijöiden asiakirjojen tallennusta ja hallintaa. Kun sopimus allekirjoitetaan Oneflown avulla, se ladataan automaattisesti uuden työntekijän profiiliin HiBob:ssa. Tämä allekirjoitettujen sopimusten keskittäminen HiBob:iin varmistaa, että kaikki asiaankuuluvat asiakirjat ovat helposti saatavilla yhdessä paikassa. HR-tiimien ei enää tarvitse etsiä sopimuksia eri järjestelmistä tai kansioista löytääkseen ja järjestääkseen niitä. Kun kaikki työntekijäasiakirjat säilytetään yhdessä paikassa, integraatio parantaa tietojen yhdenmukaisuutta ja antaa HR-ammattilaisille mahdollisuuden ylläpitää kattavaa rekisteriä työntekijäsopimuksista.

HiBob ja Oneflow

Oneflown ja HiBob:n integraatio mullistaa tavan, jolla yritykset voivat hallioida uuden työntekijän palkkausprosessia. Automaattisen työntekijäprofiilin luomisen ja allekirjoitettujen sopimusten keskitetyn tallentamisen ansiosta integraatio parantaa tehokkuutta, vähentää inhimillisiä virheitä ja lisää tietojen yhdenmukaisuutta. Kun uusien työntekijöiden profiilien luomisesta HiBob:ssa poistuu hallinnollinen taakka, organisaatiot voivat säästää aikaa, kohdentaa resursseja tehokkaammin ja tarjota uusille työntekijöille paremman rekrytointikokemuksen. Tämän integraation avulla yritykset voivat virtaviivaistaa työhönottoprosessejaan ja edistää näin lopulta yleisesti työnantajakuvaansa sekä menestymistään.

Koe digitaalisten sopimusten tuoma helppous ja vaivattomuus!

Prev:

PDF:n ja selainpohjaisten tietojen ero

Next:

Mitä sopimusmetatiedot ovat ja miksi ne ovat tärkeitä?

Lisää artikkeleita

Sopimukset

Luo sopimuspohjat Oneflown avulla helposti ja nopeasti

Sopimukset

Sopimusoikeus: Yleiset periaatteet ja ohjenuorat

Sopimukset

Tee sopimuslomake helposti ja vaivattomasti Oneflown avulla – moderni ratkaisu digisopimuksiin

Sähköinen allekirjoitus

Kehittynyt sähköinen allekirjoitus (AdES) selitettynä: Yksinkertainen opas vuodelle 2025

Markkinointi

Digimarkkinointi 2025: Suurimmat trendit ja suuntaukset

Uncategorized

Salesforce AI Agent: miten se toimii?

Myynti

Kylmäsoitto vs. sähköposti: kumpi on tehokkaampi?

Henkilöstö & kulttuuri

Oivalluksia käyttäjiltä: Yksi työkalu kaikkien asiakirjatyyppien hallintaan

Privacy overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognizing you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.

Strictly necessary cookies

Strictly necessary cookies are enabled to save your preferences for cookie settings and other important core functionality. You may disable these by changing your browser settings, but this may affect how the website functions. To change your preferences at any time, click on the “Change cookie settings” icon in the lower left corner to access this page.

Marketing cookies

Cookies set by third party services or by us to track performance metrics, usage and marketing analytics to help us to personalize content and ads which improves your experience visiting Oneflow. We also share information about your use of our site with our analytics and advertising partners.

Show details